聴覚障害者へのサービス


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私たち株式会社オーバルコンサルティングは簿記知識習得による聴覚障害者の就労機会の創出と、職場への定着までの中小企業に特化したノンストップ型支援を行います。

一般企業において障害者雇用対策は今後ますます重要になると考えています。どのような業務を担当させるのか、コミュニケーションの取り方、企業内の環境整備等、検討すべきことが多々ありますが、弊社では経理部門に特化し、専門知識を習得し記帳代行業務を通して実務経験を積んだ人材を育成し紹介します。採用前に雇用先の経理部門の業務フローを整理し、担当業務の明確化や本人への指導も実施します。なお助成金の活用支援も行います。

 

 

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どの分野においても専門知識と実務経験は就職の際の強みとなります。私たちは経理分野に特化し、専門知識と実務経験とを同時に習得できるプログラムを提供します。専門知識については、日本商工会議所簿記検定2級程度の知識をPCテイカーによる通訳の協力を得ながらセミナー形式にて習得していただきます。また実務経験については、私たちが受託した記帳業務に一緒に携わっていただきます。 なおこの事業については三宅由佳税理士事務所にて行います。

 

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ハローワークインターネットサービスでの障害者雇用情報は、軽作業やパソコン入力がほとんど。 障害者の方々に簿記の知識を習得させ、記帳に関する業務フローを明確にして彼らへの指示を標準化できれば一般就労の可能性が広がるのではないかと考えました。 個人事業でも小規模法人でも、すべての事業者は自身の財産状態や経営業績の把握を行わなければいけません。経理業務は事業者の数だけあるため、弊社で受けた記帳代行業務を通して実務経験を積ませることや、一般就労先へのマッチングが可能であると考えた次第です。

 

 

障害者雇用納付金の対象に満たない為、障害者雇用に積極的でない規模の中小企業に対し、公的機関が連携せずに行っている各種の障害者雇用支援の有効活用に関して適切なアドバイスを行いたい。 障害年金支給によるサポートではなく、平均賃金を確保できる就労サポートをしたい。 就労人口を増やし、税収を増やすことで地域を活性化させたい。 会計専門家が代表という弊社の強みを生かし、就労支援に取り組みたいと考えます。

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